團(tuán)建拓展訓(xùn)練，是一種對(duì)生活的感悟，一種對(duì)艱辛的體驗(yàn)。參加團(tuán)建拓展訓(xùn)練時(shí)，從學(xué)員們做項(xiàng)目之前的組隊(duì)到做項(xiàng)目時(shí)的同生死、共患難的拼搏精神，能真正體會(huì)到個(gè)人與個(gè)人，團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)，這之間的關(guān)系。團(tuán)建拓展訓(xùn)練更多的是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的體現(xiàn)，對(duì)個(gè)人心理的挑戰(zhàn)，讓人直面真實(shí)的自我，體會(huì)團(tuán)隊(duì)的力量。

　　現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中，并非你死我活，而應(yīng)該是“你活我也活”，大家應(yīng)共同發(fā)展，一種合作共贏的局面。團(tuán)建拓展訓(xùn)練是在告知你我，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，“天馬行空，獨(dú)來(lái)獨(dú)往”是不可能的，成功需要合作。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，要想卓越，只有合作。其實(shí)，團(tuán)隊(duì)合作中最主要的是個(gè)人心理素質(zhì)的表現(xiàn)，自己的能力能否正常發(fā)揮，并不是大膽的行為，而是一種認(rèn)知行為。未來(lái)有不可預(yù)知的情境，用什么樣的心態(tài)去面對(duì)是最重要的，團(tuán)建拓展只是帶給你一個(gè)認(rèn)識(shí)自己、挖掘自己的機(jī)會(huì);讓自己清晰的認(rèn)識(shí)到如何更好的融入到團(tuán)隊(duì)工作中。

　　團(tuán)建，更是一種對(duì)自我素質(zhì)的再提高，一種推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展的動(dòng)力。經(jīng)歷過(guò)團(tuán)建拓展訓(xùn)練，將自己的真實(shí)能力展現(xiàn)在工作崗位中，是對(duì)自我價(jià)值的肯定，也是對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的促進(jìn)。

　　企業(yè)的進(jìn)步依托的不是個(gè)人英雄主義，而是高度互動(dòng)、高度合作的組織;現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，從某種程度來(lái)說(shuō)是企業(yè)整合能力的競(jìng)爭(zhēng)，是員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，擁有一支積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)合作的員工隊(duì)伍是企業(yè)取勝的法寶。

　　在拓展培訓(xùn)中，培訓(xùn)師將首先搭建模擬場(chǎng)景，將企業(yè)面臨的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)、新機(jī)制等各種難點(diǎn)介紹到場(chǎng)景中。引導(dǎo)企業(yè)班組長(zhǎng)和成員齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，使企業(yè)不斷前行。在拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，我們引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員克服自我，提高自信心，在陌生的環(huán)境中面對(duì)挑戰(zhàn)。不知不覺(jué)中，團(tuán)隊(duì)的凝聚力、抗壓能力等等都在不斷地提高！

　　拓展計(jì)劃本身是為“最大的心理挑戰(zhàn)，最小的身體冒險(xiǎn)”而設(shè)計(jì)的。在項(xiàng)目中，學(xué)生將更加了解自己的潛力，增強(qiáng)自信心，增強(qiáng)想象力和創(chuàng)造力，從而提高員工解決問(wèn)題的能力。拓展訓(xùn)練計(jì)劃通過(guò)特定的環(huán)境設(shè)置，讓學(xué)生在計(jì)劃中思考和覺(jué)醒，從而對(duì)自己、同事和團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生新的認(rèn)識(shí)和定位。為了增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系和感情，縮短企業(yè)中人與人、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)、部門與部門之間的關(guān)系。

　　企業(yè)運(yùn)營(yíng)中存在著各種各樣的問(wèn)題，拓展訓(xùn)練并不能直接幫助企業(yè)運(yùn)營(yíng)解決這些問(wèn)題。只有通過(guò)體驗(yàn)式的向外拓展培訓(xùn)計(jì)劃，才能讓企業(yè)的員工重新定位自己和團(tuán)隊(duì)，從根本上解決問(wèn)題，為企業(yè)解決問(wèn)題埋下伏筆。企業(yè)由員工組成。當(dāng)員工的認(rèn)知形態(tài)發(fā)生變化，員工對(duì)企業(yè)的凝聚力和信任度增加，員工的目的就是讓企業(yè)越來(lái)越好，企業(yè)為什么不發(fā)展？